为深入推进学校强师兴校计划，落实可持续发展战略，构建一支师德高尚、业务精湛、阳光活力、配比合理的高素质“新师贤”教师队伍，调动和发挥名优骨干教师的引领示范作用，提高青年教师的教育教学水平，帮助见习期教师尽快适应教育教学岗位，促进教师群体均衡发展和整体素质的提高，2023年8月30日下午教师阅览室，太仓市第二中学举办了2023-2024学年青蓝工程启动仪式。

本次活动由教科室季丽琴老师主持，部分行政以及五年内的青年教师和导师团队共同参加。第一项议程，由教务处李主任和德育办吴主任分别宣读学科类、德育类师徒结对名单，并明确导师与徒弟的各自责任和义务。

第二项议程，首先由许秋红校长为导师们颁发聘书，并师徒合影留念，签订任务书。一张聘书、一份任务书、一张合影，不仅密切了学校名优骨干教师与青年教师的关系，而且展现了和合共生齐发展的师贤文化的传承。

第三项议程，是导师代表、学员教师代表发言。资深班主任金雪娟老师以“四个心和三个举措”，激励年轻教师们要乐教乐学；2022年入职的陶怡婷老师做了师徒结对经验分享，简要回顾自己入职一年来跟随导师们开展教育教学工作的经历，表达了对导师们热情且无私的传帮带助力自己成长的感激。

最后一项议程，由许秋红校长做活动总结，并提出殷切希望，以“你可以不优秀，但不可以生锈”期望教师们都要有一颗永远学习的心。

未来属于青年。青年教师的成长决定着学校的发展和未来。太仓市二中以青蓝工程为抓手，巧搭师资培养平台，扬骨干先锋示范之力，培根固本新教师成长，拔节孕穗青年教师发展，让新贤文化在蕃圃校园浸润、传承并发展。

第一项议程：宣读名单，建关系

第二项议程：颁发聘书，留合影

文科导师合影

理科导师合影

德育导师合影

第三项议程：签订协议，明责任

第四项议程：导师代表发言，传情怀

第五项议程：校长致辞总结，提期望